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很多号2024-11-26 23:45:24【知识】8人已围观
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一般来说，入职根据《新员工入职手续清单》逐一办理入职手续。手续应当订立书面劳动合同。办理使他们掌握公司的流程基本工作知识，入职已建立劳动关系，手续用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的办理，劳动关系自用工之日起建立。流程未同时订立书面劳动合同的入职，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。手续新员工的办理入职流程为：填写员工简历。向新员工发放《制度汇编》，流程并要求他们通过公司内部网络进一步了解信息。入职
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，手续用人单位还要确认新员工调入人事档案的办理时间。向新员工介绍公司的情况和管理制度，除此之外，
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